Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Szanowni Państwo!
Problemem sektora budowlanego branży drzewnej Lubelszczyzny jest niewystarczający potencjał zawodowy pracowników MŚP w związku ze zmianami gospodarczymi, takimi jak:
- rozwój nowoczesnych technologii budowlanych
- wprowadzenie nowoczesnego sprzętu
- zmiana organizacji prac budowlanych.
Stwarza to sytuację, w której konieczne jest stałe doszkalanie pracowników budowlanych branży drzewnej sektora MŚP. Bez podnoszenia kwalifikacji nie są oni w stanie korzystać z nowych technik, które zastosowano w budownictwie z drewna w ostatnich latach.
W ramach projektu szkoleniowego pt.: "Drewno – szkolenie branży budowlanej sektora drzewnego Lubelszczyzny" realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII – Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie Rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw
Zapraszamy na szkolenia:
- SZKOLENIE DLA KADRY MENADŻERSKIEJ: Zarządzanie przedsiębiorstwem i wdrażania nowoczesnych technologii
- SZKOLENIA PRACOWNIKÓW W ZAWODACH:
• Stolarz budowlany,
• Cieśla budowlany,
• Pilarz drwa.l
Celem ogólnym projektu jest zwiększenie potencjału zawodowego pracowników MSP sektora budowlanego. Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
W związku z tym, celami szczegółowymi projektu są:
- zwiększenie poziomu kwalifikacji formalnych i realnych pracowników MSP branży budowlanej sektora drzewnego,
- formalne potwierdzenie posiadanych umiejętności - wydanie certyfikatów uznawanych przez krajowych i zagranicznych przedsiębiorców.
- zwiększenie dostępności szkoleń dla pracowników MSP branży budowlanej sektora drzewnego.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO WZIĘCIA UDZIAŁU W SZKOLENIACH
instytucje współpracujące
Stowarzyszenie współpracuje z wieloma instytucjami publicznymi, Urzędem Miasta, Urzędem Gminy, przedsiębiorcami, oraz innymi podmiotami.
1
2
2
2
2
2